top of page
Organizasyonel Davranış
Kurum içindeki insan davranışlarının analizi ve yönetimidir
Organizasyonel Davranış, çalışanların iş yerindeki tutum ve davranışlarını anlamayı, analiz etmeyi ve geliştirmeyi hedefleyen bir alandır. Bu alanda liderlik, motivasyon, iş tatmini, çatışma yönetimi ve kurumsal kültür gibi konular ele alınır. Yol arkadaşlığım, bireylerin ve ekiplerin daha etkili çalışmasını sağlamak için davranışsal analiz teknikleri sunar. Bu sayede istatistiksel analizlerin sonuçları ile ihtiyaç ve beklentiler arasındaki boşlukların doldurulmasını sağlarız.
bottom of page